O desafio da ETFOR

Com o crescimento da empresa de confeção moda e o aumento da visibilidade junto de clientes internacionais, a ETFOR enfrentava o desafio de alinhar a sua comunicação e identidade com os valores que já orientavam a sua forma de produzir — responsabilidade, transparência e sustentabilidade.

Apesar de ter um forte compromisso interno com práticas responsáveis, faltava uma estratégia de comunicação e uma identidade visual capazes de traduzir esse posicionamento de forma clara e consistente em todos os pontos de contacto: desde o website à sinalética da fábrica.

A marca precisava, de um rebranding completo que tornasse visível o seu propósito — “we make positive apparel” — e que reforçasse a sua credibilidade e diferenciação no setor têxtil, num momento em que a sustentabilidade se tornou um fator crítico de competitividade.

Como apoiámos a marca?

Tornámo-nos uma extensão da equipa.

O trabalho desenvolvido com a ETFOR foi profundamente colaborativo, acompanhando de perto as várias áreas da empresa.

Acompanhamos todas as fases do processo a fim de definirmos uma nova identidade e narrativa de marca. Desenvolvemos e implementamos os diferentes suportes — website, sinalética, fotografia, materiais de comunicação e aplicações visuais.

Paralelamente, apoiámos a ETFOR na medição do seu impacto ambiental e social, reforçando a credibilidade do seu posicionamento e garantindo que a comunicação refletisse práticas reais de responsabilidade e transparência.

O resultado foi uma comunicação integrada, coerente com os valores da marca e capaz de transmitir, de forma clara e autêntica, o seu propósito de criar produtos positivos.

O que a ETFOR alcançou?

Transparência Radical

Apoiámos na medição de impacto, permitindo à ETFOR comunicar de forma clara a origem dos materiais e os processos envolvidos na produção. Esta abordagem marcou uma mudança significativa na forma como a marca expressa a sua transparência e responsabilidade.

Dados de impacto com poder de decisão

A recolha e análise de dados ambientais e sociais tornaram-se parte integrante das operações da empresa, servindo de base para decisões estratégicas — desde a seleção de materiais até à comunicação externa de resultados.

Consistência na comunicação

O trabalho de proximidade e regular com a equipa reforçou a confiança e acelerou o progresso — refletido em melhorias concretas, como processos internos mais eficientes e a eliminação de resíduo.

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